生活在这个世界，每个人都渴望获得财富，籍此来改善自己与家人的生活品质，增加幸福感。其实人们关心的并不仅仅是财富，更有拥有财富后所带来的生活想象：对自己的生活方式可以有更多的选择，并获得尊严与荣誉。
财富本身并不能获得别人的尊重，社会尊重取决于社会的价值取向——令人尊重的不仅是获取财富的能力，更有其获得财富所应具备的卓越品质。
相信很多人与我一样，曾经梦想一夜暴富，激扬人生，但是每次这样“神马”过后，总无奈的回到 “俯首甘为孺子牛”的现实中。作为企业里普通的一员，很多人都有一个卑微的开始，一份不被人看好却要付出巨大艰辛的初始职业，做着辛苦的工作，拿着微薄的薪水。一部分人正是凭借着这个不显眼的开始，一步一个脚印，把职业不仅当作养家的饭碗，更是实现自我价值的起点和通道，走向成功，成就了一番辉煌事业；也有一些人，自暴自弃，做一天和尚撞一天钟，让自己的劳动成果很快在祖国的CPI中风干，甚至铤而走险，不顾违法成本，拿青春赌明天，轻则遭人唾弃，成为行业的“老千”，重则输得一无所有，没有任何“逆袭”的余地。
随着岁月的流逝，每个人都会经历那一段属于自己的精彩，或者无奈。人的思想也会在历练中慢慢成熟。庆幸的是，在我年轻的岁月里，虽然也曾自命不凡，有过一些糗事，但没有为自己的错误抉择付出沉重代价，让我有时间、有机会去努力改善自己的生存空间，为自己的目标与梦想奋斗，感受身边的爱与美。
CNN报道说：在新的世纪，人类将逐渐处于一个无固定化职业的时代，没有人是一成不变并永远安全的。环境、变化、危机以及激烈的竞争不断打破旧有的秩序，使人们感到生活的压力越来越大。在外部环境变化的情况下，一些人往往忽略成功的要素，摒弃职业操守与道德底线，通过一些极端手法获得财富，并成了红人，成了专家，成了高官，最终也成了惯犯，多少安全事故与二奶翻脸导致的高管落马事件也屡见报道。投机者往往只看到了投机行为里的利益，却忽略了硬币背面的风险。且不说众多“赌徒”与“投机者”这种机会的可持续性有多少，单是这种心态，不仅将自己整天置身于紧张忧虑的不良情绪中，而且为懒惰与依赖提供了温床，让自己失去了前行的动力，最终走上不归路。
道德本应是人类应当具备的本能，而不是看到钱才望闻问切。很多时候，道德的价值因为没有明码标价，而屡屡被人们抛弃，以至于人类的道德也像蝌蚪变青蛙一般，发生了质的改变。目前几乎所有的商业场所所谓的VIP都是以消费银子的数量来衡量的，而缺乏对知识、品德、善行等人性层面的评判，人们往往也很容易在这样的价值导向中迷失自己。一旦东窗事发，当有人愿意拿倾家荡产的代价来交换自由的时候，才会发现道德本身的价值。
人之初，性本惰。成长是一个痛苦的过程，如果成功都很容易，相信没有人选择让自己脚踏实地去进行艰辛而痛苦的跋涉。可能也会有人抱怨自己的工资低，地位不高，权限不大，工作内容乏味等问题，这些都不是你消极工作的理由。那些“年度经济人物”里面的优秀企业家，他们或拥有工人的工作经历，或拥有白手起家的艰苦历程，正是长时间默默的积累，才使他们拥有了今天的魅力和风采。在“对话”栏目里郭鹤年先生说过，“相信人人都有好运气的时候。当然，运气不可能是一切，成功还是要靠自己的勤奋和智慧”。他还勉励年轻人“只要有阳光与空气，如果没有失去自由，那么远离懒惰与坏习惯，勤劳务实，奋发图强，就能远离贫穷与困苦”。一个人不愿努力，安于现状，甚至沉迷在麻将桌、网游、无所事事上面，实际上等于选择了一种垃圾生活，将不成功归咎于时机与客观条件，这已经离失败与落魄不远了。
员工如此，企业的管理人员亦同。美国经济学家诺斯所说，“健全的伦理道德准则是使社会稳定、经济制度富有活力的黏合剂。” 一个卓越的企业除了要承担其经济责任和政治责任外，还要承担相应的社会责任和环境责任，所以企业团队应该有其明确的道德主张，使其经营行为完全符合良好市民形象。在这个道德框架下，衍生出企业内在的组织文化，形成健康向上的企业价值观与优良的工作作风，并通过正确的导向传递给组织中的每个成员，共同完善规则，提升管理价值，从而持续获得赖以生存的动力。
