为什么说要学会“少抱怨、多理解”呢？从筹备调研工作之初我们调研的方向就已经出现了偏离，一来是对林尘镇的人文习俗跟本地的经济发展机构的了解一片空白，二来是林尘镇新岸村处于山区，年轻人大多数都选择外出打工，选择留在家里的只有那些劳动力较弱且岁数偏大的中老年人以及在家带孩子的妇女、老人、小孩，这对我们调查问卷取样极大不利，还有本地人的粤语带有浓重的乡音，调研的过程中存在语言不通、沟通困难等等弊端，还有从一开始就偏离方向的调研课题，导致调研活动无法正常进行，外出调研走访一天全无所获，看到一个个组员都心生沮丧，一度想到放弃……
在回来基地路上，我进行深深的反思，为什么我们的课题进行不下去？为什么不能疏解队员们之间存在的问题？是不是我们小组之间的工作分配有存在不合理的地方？基于这样能考虑，我们小组之间召开会议旨在拟定新的调研课题跟重新部署新的工作安排，经过大家一天的努力查找资料文献、网络搜查、基层走访，还有当地居民的大力支持，调研组员再开会商讨确定最终的课题跟调研方向，组员们也从第一天的情绪低迷、毫无工作动力到战斗力满满的风火小分队，确实是很欣慰，同时也很感谢队员们之间能够谅解，大家都是第一次接触调研，没有抱怨、相互理解才能解决之前存在课题偏离问题，还有，作为一个团队的领头人必须要有担当跟协调能力，只有具备这俩样基本品格才能带领团队走得更远，希望明天的调研工作一切顺利！
撰稿人:杨清华
供稿单位:向日葵社会实践队
