我的队员说，我很严厉。我决定好好反思。
我每天都会给我的副队开会，在会中发现问题，并提出一些解决方案。但是，我一个人看到的、听到的是有限的，我不能发现所有的问题。只有当大家都提出自己的意见、看法，我才能去改进。可是，问题就来啦。他们都说没问题，可是，一开始干活，就是问题多多。所以，我就跟负责那些活动的副队说：你们看看，你们怎么干活的？为什么你们跟我说没问题，结果就办成这样子。每天都跟那些队长、组长聊。导致现在她们看见我都怕了。
也是，我前期接手的晚，一开始也没跟进、落实。一开始就没打好基础，所以来到这里，问题多多。这些都是我的疏忽，我没有办好。我只是在三下乡期间才开始全心全力的管理这支队伍。现在那么多问题，责任多在于我。而且，队伍出现了比较多的私人问题，而我是比较晚知道的。我想，也是自己的问题，我不够让他们信服，不让她们信任，所以没有人跟我提那些意见。我很多方面都做的不够好。
现在的我也在想办法解决，我想，我们队伍会越来越好。
钟依萍/撰
