用心工作

刘春丽

常言道：“认真工作只能把工作做完，用心工作才能把工作做好；把一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好，就是不平凡”。所谓用心，就是集中注意力，勤奋、用功、集中精力做好事情。用心工作就是全身心的投入，就是坚持不懈，竭尽所能，把工作当作一种快乐，拥有一份好心情，热爱工作。用心工作就是爱岗敬业的一种具体体现，由于这种体现是发自内心的主动状态，所以能显现出巨大的能量和动力。也许有人会说，用心工作就是认真工作、积极工作不就行了嘛。其实不然，用心二字，真值得我们深思，“用心”工作所得的效果肯定是不一样的，当你用心以后，工作效率改观后，就不得不承认“用心”二字的份量。

那么，怎样工作才是“用心”工作呢？也许你会说：按时上下班，甚至有时还要加班，这就是用心工作。或说：工作就是干活，按时完成工作任务，被动地完成领导交给的工作，这就是用心工作。当然，这种心态是做不好工作的，人们往往以为“做了”就是用心工作。在这种状态下完成的工作，大多是表面完成了，即使问题解决了也不是完美解决的，长此以往工作业绩不显著，不进反退，也不会得到领导的认可。笔者以为，工作不只是按部就班的完成每天的工作或是领导交办的工作，而是积极主动，要能够把自己当做企业领导角色一样对待自己的工作。找到自己准确的工作定位，主动去做该做的，我们自己就是工作的主人，只要是有利于企业发展的工作都是我们该做的，那些推诿扯皮、推卸责任、得过且过的人，做一天和尚撞一天钟的人不仅会被大家所唾弃，终究还会被淘汰出局。是的只有把工作做得比别人更加迅速、更加正确、更加完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能吸引同事的关注，得到领导的信任赏识和认可。这一切，都需要我们积极主动、用心去做。一个积极向上的人才能把心思用在工作上。在工作中发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好办法。用心工作、服务工作，这样的用心融入了感情，倾注了心血，因而具有极大的感染力和生命力，最容易为他人接受和认同。企业是我家，发展靠大家。笔者以为作为企业或公司的一名职工，首先应该珍惜工作岗位，踏实工作，用心工作。也许有人会说，重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人敬业之情，这其实是自己给自己设置障碍。那同样的岗位产生不同的工作效果又做何解释呢？你也许觉得你的工作单一、琐碎、无前途，提不起兴趣，也毫无创造性可言。但是，就是在这极其平凡、极其模式化的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能为企业既定的发展事业目标任务积累经验和雄厚的实力，也才会给企业带来最大化的利益。

因此工作岗位的重要与否并不是决定工作业绩的根本原因，关键还在于有没有强烈地敬业精神。每一个岗位都有其本身的意义，只有在这个岗位的人正确对待、用心工作，我想都能很好地发挥作用和体现价值。我们都是企业的一员，企业为我们提供了适合自己的发展的岗位，因此我们要时常怀着一颗感恩的心，感恩企业，感恩工作岗位，认真对待第一项工作，不要事事等安排，拨一下，转一转，不拨不动弹，这样是很危险的，没有永远的岗位，也没有永远的待遇，为了企业也为了自己，把企业的事情当作自己的事情，找到自己存在的价值和工作的动力，珍惜我们今天，岗位和机遇，用心工作。

“学习不仅是人类必备的天性，也是生命趣味盎然的源泉”。要快速适应企业的发展、工作岗位的需要，应变的根本之道是学习，只有学习，才能进步，才能成熟，发现问题和处理问题的能力才能提高。人生成功幸福与否关键在于自我如何把持。只要能用坚定的信念、积极的态度、顽强的毅力、有效的行动来不断地激励自己，善用内在潜能，真正做到学有所用，努力提高自己的工作能力和业务水平。

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