闲来无事,同事间聚在一起,吹牛聊天,聊着聊着大家就拐到薪水问题上面去了。年初上班,正值加薪的时候,因此大家对此话题比较感兴趣。大家都彼此询问,加了多少,现在薪水多少。大家都是避重就轻,含糊不清的带过。在公司,薪水彼此间是不知道的,大家在相互套话,顿时,我觉得好笑。
突然一君说:“能加多少,拿多少钱,做多少事。”
大家都应和的称是,我也认为没什么不对的地方。但后来自己一仔细想想,这逻辑没什么问,只是态度出现了问题,工作的态度不对。如果把上面的话顺序给变化一下,把“拿多少钱,做多少事”改为“做多少事,拿多少钱。”好些。作为老板,任何一个老板都是十分精明的,他们都希望能拥有更多的优秀员工。而工作态度最能体现一个人的品行是否优秀,老板会根据员工在平时工作中的表现决定给谁加薪或升职。
按照“拿多少钱,做多少事”的逻辑想下去,拿一千块钱,就做一千块钱的事,作为老板也就会给你一千块钱,要给你加薪他找不到给你加薪的理由,因为你就做了一千块钱的事。如果你拿了一千块钱,做了一万块钱的事,加薪就变成了一件自然的事。
所以个人认为,对于每个打工者来说,我们要抛弃“拿多少钱,做多少事”的想法。要树立一种从业观念,无论对于任何工作,我们拿一千块钱,做一万块钱的事,加薪就成自然的了!
哈巴,那你做了一万的事,老板不加不是亏了卖
我这里上班,做多做少不做都一样的钱没有区别
不做老板要说,但是做了也是白做,纠结啊!哪位能开导开导我。急急急
450661605qq坐等开导
事实是如此,但你要记住一句真理,选择永远大于努力,好的企业会给你提供一
只要你做了自然会有结果,时间会证明它,如果你不做,那就永远不会有结果,