不经意翻翻日历，6月28日，是我参加工作两周年的日子。两年前的我踏出大学的校门，告别柳林，告别06级保险四班，婉拒父母让我回海南的安排，留在成都，进入太平洋寿险四川分公司，正式开始了我的职业生涯，成为浩瀚太平洋中的小小一滴水！回想曾经度过的匆匆岁月，心中有些许唏嘘，有些许感慨，更有些许感动。毕业这两年，我经历了很多人生中的第一次。今天，谨以此文纪念毕业这两年，我度过的平淡却又不平凡的岁月。
第一次在工作中创新
刚开始接收工作，我都是遵守以前制定的工作流程，使用前辈的工作方法来处理。例如人员异动审批，由于行业性质，人员变动特别频繁。传统都是用纸质审批表，一个个层级地去找领导签字审批。有时领导出差不在公司，或者开会不在办公室，审批就得延误。经常一个审批流程走下来，一个月就悄无声息地过去了。此时HR的境遇就很尴尬，等着用人的机构不断在催促，但HR却无计可施。长此以往，需求机构埋怨声此起彼伏，HR却是吃力不讨好。
这项工作一直很困扰我，后来在部门一个很有创新意识的领导的带领下，我们对人员异动审批流程进行了梳理，并依靠IT的力量开发了人事审批系统，对人事审批流程实现了电子化、信息化。这个系统的开发大大节约了经办人员找领导审批的时间成本，也提升了审批效率。第一次我体会到创新给工作带来的益处！也让我明白了：工作不用脑子，每天机械地重复昨天的工作，那就是在得过且过。脑子长期不用就会生锈，不能对现场实际问题进行综合思考，就会慢慢地失去进步的动力和走向成功的资本，甚至落伍脱队。
现在保险行业发展瞬息即变，为了打造强大的后援，全力支持公司业务发展。需要后援部门的员工学会培养创新的意识，自觉地在工作中思考，想出新颖又能切实解决问题的点子。
第一次通宵加班
集团的P10工号清理，我们HR条线需要从系统中核对近3000多条人员信息，而且时间很紧迫。平日里我们的工作已经很饱和，为了在集团规定的时间内完成。我和两位同事一起加班，直到凌晨3点才把3千多条的人员信息核对完。那一次我们三个累得在档案室里倒头便睡，第二天我们拒绝了领导让我们回去休息的好意，顶着熊猫眼继续工作。
或许有人会说：“何必这么拼命？又没有加班费？”在我看来，在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。我加班，是为了我自己，是为了我大的人生目标，而非眼前小小的利益。薪水仅仅是工作报酬的一部分，除了薪水，还有良好的训练、珍贵的经验、才能的培养等。人，要选择一种更好的人生，眼光不能太短浅，否则就无法走出平庸的生活模式了。
第一次有成就感
说实话，一开始我觉得自己从事的工作并未给我太多提升的感觉。我觉得自己不够专业。人员异动审批、劳动合同签订、安排面试-----这些琐碎的工作或许并不需要什么专业技能，只要是个人都能做。但是后来我发现，工作不分大事和小事。把每一件小事当成大事来做，把大事分解成每一件小事来做。人生就是由无数不起眼的小事累积起来的，累积越多，沉淀越多；沉淀越多，成就越大。HR部门的很多工作内容看似琐碎，却和员工的利益息息相关。员工是公司的内部客户，但凡这些小事处理不当，就没法给企业的内部客户带来良好的服务感受。
明白这个道理后，我都会时刻提醒自己带着积极的态度去对待自己的工作。现在无论是分公司的其他部门请求支援，还是中支提出的棘手问题时。我都会乐意尝试、认真思考去寻找解决问题的方法，不会逃避、更不会推卸责任。每次在自己努力下，切实解决了寻求支援的部门或中支的问题后，他们真诚的一句“谢谢”会让我觉得很有成就感！在工作中，如果我们怀着一颗积极、热忱的心，对待自己的工作，在平凡的职位上一样可以化腐朽为神奇
