庄子说观人要看“八验”，这“八验”包括：一、远使之以观其忠。把一个人派到远处去做件小事，看他尽不尽心，也看他有没有慎独的品质。二、近使之以观其敬。两个人相处久了，虽然有尊卑上下，但是可能也不能一直都那么尊敬，要一直保持敬畏之心，这对人确实是一种考验。于是就要把下属放在身边，看看他时间长了对你尊敬不。时间是考验人最好的量器，所有虚伪都会不攻自破。三、烦使之以观其能。不断给下属压担子，看他面对压力的态度，是不是任劳任怨的老黄牛。四、猝问之以观其智。突然提一个问题，看看他能不能恰当地反映，这反映一个人的智慧，看这个人灵不灵活。五、急与期以观其信。突然约他，看他守不守信用。六、醉以酒以观其性。所谓酒能乱性，平时内向的人，喝了酒可能就忘乎所以，平时彬彬有礼的人，喝了酒可能就胡作非为。因此酒就像一把利刃可以戳破人的虚伪。七、杂处之以观其色。把一个人放到复杂的环境中，看他适应环境的能力，看他能否改变环境，这主要考验一个人的影响力和随机应变的能力。八、示以利以观其廉。给点好处，看他有没有定力。
“八验”里分别设置了八种环境考验下属，分别是“远使之、近使之、烦使之、猝问之、急与期、醉以酒、杂以处、示以利”，这里站在领导的角度全面地考验了一个人的操守，对选人用人有很强的指导意义。
这些古人的名言里，蕴含了丰富的哲理，千年而下，引人深思，“八观”里注重从平常人的角度去看人，“八验”则站在用人的高度考察人，这都是金玉良言，方便我们更清楚地认识一个人的本质。
