当你在学习时，你会注意到很多人都在拼命地吮吸着各种各样的精神食粮，挖掘取之不尽，用之不绝的知识矿山。
当你在运动时，你会发现许多人与你一样，都是那么地酷爱运动，你们是那么地志同道合，是那么的了解运动就是生命的真谛。
当你在玩游戏时，你会情不自禁的把你与你周围的人相互比较起来。你心中感觉到的不是其他东西，而是觉得周围许多人与你一样，都在尽情的拨弄着自己的主宰。或因过关斩将而斗志昂扬，激动万分；或因全线失守而垂头丧气。
这就是圈子。当你处在某个圈子中时，你会不知不觉的用这个圈子的眼光和视野去看待、衡量周围的人和事。你会潜移默化的受其影响。
对于圈子，基于我们的常规思维，从感性上我们懵懵懂懂地认为它是一个封闭、有界限的空间，人们的思维和活动空间受到极大限制，不利于人无论是精神上的上升和升华，还是知识水平上的发展和提高。事实上并非这样。如果我们把思维再纵深点，就会发现只要我们努力把自身的圆圈画大点，就可以与多种类型的圈子形成交集，我们就可以融入其他圈子中，熏陶自己，成长自己，以及拓展自我视野。
实际上，圈子是一种人与人之间的纽带。或许你和他从未谋面，本来毫不相关的人。但可能因为你们俩加入了某个组织。此时此地只需要你们之间相互间的一个微笑、一个简单的招手或无关紧要的一两句问候语。有可能你们会成为好朋友，成为知己，成为肝胆相照的人。显而易见，圈子为人与人之间搭建了桥梁，使我们相互之间和睦相处，使世界有条不紊地运行着。
圈子使社会高效地运转。对于领导层，他们会经常混在一块，使得他们的领导观念得到冲击和重组，这让他们更好更有效更科学地领导部下。同样的，技术层会经常开研讨会，这样使他们理解问题更加透彻，拿出的解决方案更具有国际顶尖水准。对于普通员工他们也不例外。他们相互之间会互相请教，共同进步。由此可见，圈子犹如一剂加强版的催化剂，加速那社会运行的多元杂质反应过程，使社会高效地运转着。
圈子里有圈子的文化。服务团队中遵循顾客至上的服务文化；研究领域奉承工作认真，严谨细腻，一丝不苟，敢于挑战权威，真理压倒一切的精神；军队中，严格遵守纪律，令行静止，军令高于一切的军队文化。不言而喻，不同圈子会营造出不同的文化氛围。这样，处在圈子中我们会产生共鸣，我们会充分激发我们深不可测的潜力，使之处于激发状态，有一触即发之势，让你势如破竹，畅通无阻，达到事半功倍之效果。
总之，圈子不是封闭，限制个人发展的东西。恰恰相反，它是一种能够激人奋进，冲破屏障，挑战自我的社会无形产物。因此我们不应该把圈子拒之于千里之外，也不可能把它孤立起来。只有充分利用圈子的神奇、不可预测的力量，我们才能更好地完善自我，发展自我，提高自我，升华自我。
