从总经理办公室走出来，乙珊忽然神清气爽了。两年来的工作纠结，在他的一杯清茶里淡然释怀了。
两年前，领导的突然换界，在这个倍受关注的国企已不新鲜。乙珊依旧缓慢着步伐，带着叛逆的微笑，冷眼看着公司里的些微变化。她应该是兴奋的，因为刚刚调走的总经理毕竟与她是格格不入的，仅仅一年的时间，争吵就升级到了整个集团公司都知晓的程度。乙珊只是个财务人员，她做的事只是执行集团公司的指令。但将要等来的新总经理，是不是也一样对着下属大发脾气，却对公司工程的进度束手无策？这是个人人都感兴趣猜的迷语。因为就在新总经理还未到任的前一周时间，公司连续下发了几个文件，包括领导审批权限，工程付款流程等，都是限制新总经理权力的。公司里的步调仍旧不紧不慢。
第一季：他的目光，有着极强的穿透力，仿佛看透了你几世的想法。
开会时间到了。乙珊见到了他：个子不高，身材偏瘦却很精干的总经理，他很严肃，年纪应该快五十了吧。依然是每个部门作工作汇报，他耐心地听着，什么也没说。那双眼睛，时而正视着发言的人，时而在思考着什么。汇报的人猜测着他，他却看着每一个说话的人。这次会议没什么新花样，真正的接触是在两个月后的工作地点搬迁。在一个地方刚刚习惯，又要搬迁，这是件很繁杂的事情，财务的超多资料都要打包整理搬运，新的办公楼刚刚装修过，甲醛的味道很浓。乙珊怎么也想不明白，不高兴都写在脸上，去找总经理：“我们在那边不是很好么？为什么要搬过来？”
他抬头看了一眼，目光却似躲避，淡淡地回了一句：“搬过来办公方便，那边办公室不是不够用吗？”
“那搬过来也可以，如果工程上有驻地津贴的话，财务人员也要发的。”乙珊试探性地看着他。
“工程人员不一样，他们总是跑工地，很辛苦！”领导的口气很坚定。
“他们跑工地是他们的本职工作，就像财务人员跑银行，性质是一样的，也很辛苦啊！”
总经理忽然看过来，他的目光，有着极强的穿透力，仿佛看透了你几世的想法。但他或许没想到眼前的这个人会这样子对他说话，还跟他讲条件；乙珊也并没有发觉自己的失礼，可能换个领导早已将她打发走了，或者被敷衍一句：以后再说吧，还没确定。他没有，微笑着问了一句：“以前有发过么？如果有，就按以前的发好了。”
乙珊像得了圣旨般，心满意足地去整理杂乱的办公室了。
第二季：自信是他面对一大堆棘手复杂的难题时表现出的面不改色镇定自若
原来发布的公司制度要修改了，这让乙珊有些为难。毕竟制度的修订不在她的职责范围内，她只是执行者。那一次的工作例会上，总经理变魔术一样拿出了一份经董事长签字的职责分工表，这让所有的参会人员都瞠目结舌：这就等于原来集中下发的公司文件制度都失去了效力。新的公司规章制度顺理成章地重新修改下发了。
工程开工，事情繁多，诸多矛盾需要解决。总经理办公会议依旧按月召开，各个部门总要摆出一大堆问题等待他去处理。他只是听着，从不插话，直到最后所有的人都讲完了，他开始逐一分析面前的问题，提出解决的方案，布置经办的人员；乙珊的思想开始被他牵引了：真看不出他的头脑转速超强，居然没有一件被遗漏的问题，居然没有一件被敷衍拖延的事项，居然没有一个人提出反对的意见。
走进总经理的办公室，办公桌上永远是干干净净的，什么都没有。文件呢？报纸呢？汇报材料呢？他总是坏坏地笑，看似漫不经心，却让人感觉每句话都暗藏玄机。他不拒人于千里之外，他明明白白告诉公司里的人：别人不愿做的事，我来做；别人争抢表现的事，我靠后。
信任是做出来的，仅仅一年的时间，公司被他打理得欢声笑语，焕然一新。每一个员工都对他产生了依赖感：有事情，就找总经理，总会得到一个满意的答复。乙珊从他身上看到了一个领导的成熟和自信，那是一种处变不惊的从容，胸有成竹的大气，与世无争的淡泊，游刃有余的能力。
